岗位职责：
1、根据各部门、分公司用人需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作；
2、负责校园招聘渠道的维护、开发与管理，完善渠道资源并合理运用
3、联系院校，进校宣讲和面试，参加双选或宣讲会。
4，拓展及维护目标区域内的各高校关系，与高校相关部门建立密切有效合作关系；
5、针对工作结果，优化招聘流程、制度，同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议。
6、领导安排的其他工作

任职要求：
1、本科及以上学历， 人力资源、管理类相关专业；
2、有亲和力，具有较强的责任心，良好的语言表达能力及交流沟通、总结能力，优秀的执行力；
3、精通office办公软件，有较强的逻辑思维能力 。