工作职责:
1、协助搭建与完善培训发展体系；
2、协助制定、实施年度培训计划及预算管理；
3、协助组织策划管理干部及高潜人员的培养；
4、协助开展新员工等各类核心人员的培养及发展工作；
6、协助搭建内训队伍与课程体系；
7、负责培训平台的建设与运营。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、有1-2年培训管理工作经验或基层业务经验且喜欢培训工作；
3、具有沟通表达，逻辑思维，资源调配能力。
胜任力素质要求：
1、态度认真，有团队合作精神；
2、结果导向，责任心强；
3、能承受一定的工作压力