1.负责公司的人员招聘和配置，组织和参与分公司的面试筛选;
2.办理公司员工的入职、离职、调转手续、档案等人事异动手续;
3.制定并组织分公司员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;
4.负责对接和执行总部人力资源的各项制度流程。
5.负责分公司行政日常工作。
任职要求:
1.人力资源等相关专业统招本科以上学历;
2.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;
3.善于沟通，具有良好的沟通能力;
4.具有良好的职业道德水平；
5.有工作经验或者人力资源证书的优先考虑。