岗位主要职责：
1、负责员工入职、离职的办理、合同的签订；
2、各类人事报表的提报工作；
3、负责销售人员分享销客打卡记录；
4、其他人力资源相关模块工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等管理相关专业；
2、具有良好的服务意识、沟通能力、团队协作能力；
3、有较强的的责任心、善于学习、勤于思考，执行力强；